Wir arbeiten intensiv daran, die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen in unserem Hotel umzusetzen. Dazu gehören Maßnahmen wie der Einsatz von erneuerbaren Energien, die Verwendung von natürlichen und biologisch abbaubaren Reinigungsmitteln sowie die Förderung von Recycling und Papierreduzierung. Wir arbeiten eng mit lokalen Anbietern zusammen und unterstützen aktiv die Umwelt, um unseren Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten.
Im Folgenden ein Auszug aus unserem Report:
Keine Armut: Das Oeko-Tex Zertifikat unserer Bettwäsche- und Handtuchlieferanten beinhaltet auch Maßnahmen zum Arbeitsschutz, wie das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit sowie die Gewährleistung von Mindestlöhnen. Zudem verfügen sämtliche Textilien über einen Baumwollanteil von mindestens 94 % bis zu 100 %. Wir versuchen nicht natürliche Bestandteile – wie Elastan – zu vermeiden.
Kein Hunger: Durch den Einsatz von Bio-Kaffeekapseln der Marke Novell sowie deren Verzicht auf chemische Pestizide und Herbizide, tragen wir zu einer nachhaltigen und umweltfreundlichen Kaffeeproduktion bei. Unsere kompostierbaren Kapseln reduzieren zudem Abfall.
Gesundheit und Wohlergehen: Als Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie verwenden wir Produkte von sozial engagierten Unternehmen wie Goldeimer Toilettenpapier und Produkte von Stop the Water. Diese Unternehmen bieten nachhaltige und umweltfreundliche Alternativen. Beide Unternehmen unterstützen nachhaltige Projekte und engagieren sich im Sanitärbereich oder spenden einen Teil der Verkaufserlöse an Trinkwasser- und Wasserschutzprojekte.
Hochwertige Bildung: Jede Buchung über unsere Hotelwebseite unterstützt Click A Tree, das sind Aufforstungsprojekte in Ghana, Thailand oder den Philippinen, die nicht nur die Umwelt, sondern auch die lokalen Schulen und die jungen Studierenden vor Ort fördern. So setzen wir uns für nachhaltige Entwicklung und Bildung ein. Außerdem haben wir die Neven-Subotic-Stiftung im Jahr 2022 mit einer Spende beim Brunnenbau in der Firmengruppe unterstützt.
Geschlechtergleichstellung: Neben der Verpflichtung zu „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ setzen wir uns auch aktiv für Geschlechtergleichheit in Führungspositionen ein. Wir sind der Meinung, dass ein vielfältiges Führungsteam nicht nur eine soziale Verantwortung widerspiegelt, sondern auch zur nachhaltigen Entwicklung unseres Unternehmens beiträgt.
Wasserverbrauch senken: Wir arbeiten aktiv an der Senkung des Wasserverbrauchs. Durch den Einsatz von Perlatoren der Klasse Z in den Küchen, Durchflussbegrenzern in den Duschen und auch mittels Toilettenspülungen mit geringem Verbrauch, wird das Wasser sparsam eingesetzt. Eine anteilige Bewässerung der Außenanlage erfolgt durch einen eigenen Brunnen. Darüber hinaus wird das Regenwasser von dem Dach unseres neueren Gebäudes (K2) in Rigolen abgeführt, um das Grundwasser zu erhalten. Durch Rasengitter auf unseren Parkplätzen verhindern wir die Versiegelung von Böden.
Erneuerbare Energien: Unsere Photovoltaikanlagen auf dem Dach haben eine Leistung von 57 kWp und tragen so maßgeblich zur Deckung unseres Strombedarfs bei. Darüber hinaus nutzen wir Fernwärme, die aus Abwärme gewonnen wird und gemäß den Vorgaben der Bundesförderung für erneuerbare Energien und der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) mit erneuerbarer Energie gleichgesetzt ist.
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Unseren MitarbeiterInnen bieten wir möglichst gute Arbeitsbedingungen, auch in Hinblick auf Ergonomie. Außerdem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern beides innerhalb unserer Belegschaft.
Durchdachte Lieferketten: Die Zusammenarbeit mit lokalen Lieferanten ermöglicht es uns, nicht nur frische und regionale Produkte anzubieten, sondern auch die CO₂-Emissionen aufgrund des kürzeren Transportwegs zu reduzieren. Unsere hauseigene Wäscherei soll die Logistik effizienter gestalten und einen weiteren Beitrag zum Schutz unserer Umwelt leisten.
Weniger Ungleichheiten: Wir setzen uns für faire Bezahlung und gleiche Chancen für alle MitarbeiterInnen ein, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Inklusion und Diversität sind uns wichtig und wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede Person die Chance hat, sich zu verwirklichen. Durch eine hohe Digitalisierung gibt es bei uns keine Sprachbarrieren mehr und wir haben bereits Mitarbeitende sieben verschiedener Nationalitäten im Hotel. Wir legen auch besonderes Augenmerk auf die Bedürfnisse junger Mütter, um ihnen die nötige Flexibilität zu bieten, um so Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.
Alternative Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit Jobtickets für unsere MitarbeiterInnen und einer E-Auto-Ladestation direkt am Haus. Bei Dienstfahrten setzen wir auf E-Autos und bieten auch die Möglichkeit eines Dienstfahrrads, E-Scooters oder Tankzuschusses. Außerdem verzichten wir im Team auf Flüge, um unseren Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.
Bewusster Konsum: Wir bieten auf den Hotelzimmern Glaswasserflaschen an, um Plastikmüll zu vermeiden. Unser Reinigungsservice setzt umweltfreundliche Reinigungsmittel ein und wir legen großen Wert auf Recycling. Wir verwenden kompostierbare Müllbeutel von The Sustainable People.
Energie sparen: Wir haben bei der Beleuchtung auf LED-Lampen umgestellt und bieten dimmbare Zimmerbeleuchtung an. Die Beleuchtung im Treppenhaus und auf den Fluren ist mit Bewegungsmeldern ausgestattet, um unnötige Energieverschwendung zu vermeiden. Außerdem steuern Zeitschaltuhren die Parkplatzbeleuchtung. Darüber hinaus sorgen intelligente Steuerungen für eine optimale Raumtemperatur. Unser Reinigungsservice wird nach Ihren Wünschen durchgeführt und das Handtuchwechselprogramm kann jederzeit angepasst werden.
Verzicht auf Schadstoffe: Im Bestreben nach einer umweltfreundlichen Praxis setzen wir ausschließlich auf umweltfreundliche Reinigungsmittel. Dies ist Teil unseres Engagements für eine Reduktion von schädlichen Chemikalien und die Stärkung von Nachhaltigkeit in unseren Abläufen. Wir setzen uns das Ziel, bis Ende 2023 im gesamten Hotel ausschließlich umweltfreundliche Reinigungsmittel einzusetzen.
Vor Ort: Der Erhalt der biologischen Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir schaffen durch die Gestaltung unserer Grünflächen einen natürlichen Lebensraum für Pflanzen und Tiere. Auch beim Thema Wasser achten wir auf Nachhaltigkeit, indem wir übermäßige Versiegelungen vermeiden und stattdessen auf viel natürliche Versickerungsfläche setzen.
Zertifizierung: Unsere GreenSign-Zertifizierung unterstreicht unser Engagement für Nachhaltigkeit und zeigt, dass wir uns aktiv für Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen einsetzen. Wir achten darauf, dass wir in unseren Geschäftspraktiken ethische und soziale Standards einhalten und unseren MitarbeiterInnen faire Arbeitsbedingungen bieten. Dabei tragen wir auch dazu bei, lokale Wirtschaft und Gemeinschaften zu stärken.
Partnerschaften: Unsere Partnerschaften mit anderen Organisationen und Unternehmen wie Click A Tree, Stop the Water, The Sustainable People und Goldeimer sowie der Unterstützung der Neven Subotic-Stiftung tragen zur Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele bei.